Feiert Frauen in KI bei Infrrd
Hebt die Unterstützung von Ingenieurinnen hervor
Betont die Gleichstellung der Geschlechter in STEM
According to a report by United Nations, India tops the world in producing female graduates in STEM but ranks 19th in employing them. While some unfair societal expectations keep female engineers from joining the workforce, another main reason for women dropping out of the workforce is their work environment not being considerate about their familial situations like sufficient paid maternity leaves, flexible work hours, good work-life balance, and just general compassion about their current work-from-home scenario where mothers have to balance childcare and work.
Laut einem melden Laut Angaben der Vereinten Nationen liegt Indien weltweit an der Spitze, was die Zahl der weiblichen Hochschulabsolventen in den MINT-Fächern anbelangt, bei der Beschäftigung jedoch an 19. Stelle. Zwar halten einige unfaire gesellschaftliche Erwartungen Ingenieurinnen davon ab, ins Berufsleben einzusteigen, aber ein weiterer Hauptgrund dafür, dass Frauen aus dem Berufsleben ausscheiden, ist, dass ihr Arbeitsumfeld ihre familiären Situationen nicht berücksichtigt, wie ausreichend bezahlter Mutterschaftsurlaub, flexible Arbeitszeiten, eine gute Work-Life-Balance und einfach allgemeines Mitgefühl für ihr aktuelles Szenario, in dem Mütter Kinderbetreuung und Arbeit unter einen Hut bringen müssen.
Angesichts eines ausgewogenen Verhältnisses von weiblichen zu männlichen Ingenieuren und einem höheren Frauenanteil in unserem Führungsteam haben wir uns an unsere Ingenieure gewandt, um sie zu fragen, was sie davon halten, „Frauen in der KI“ bei Infrrd zu sein, und was sie jungen Frauen im MINT-Bereich sagen möchten. Die Resonanz, die wir erhielten, war überwältigend positiv.
Hier sind einige Zitate von Infrrd-Ingenieuren aus allen unseren Abteilungen:
Unser CEO Amit Jnagal und Führungskräfte aus allen Abteilungen wissen, wie wichtig es ist, unseren Arbeitsplatz für alle Geschlechter gerecht zu gestalten. Unser Forschungslabor und unsere Abteilungen für Produktentwicklung werden von Ingenieurinnen geleitet, und die meisten Mitglieder unseres Führungsteams sind ehrgeizige Frauen, die großartige Vorbilder für ihr Team sind. Bei Infrrd bemühen wir uns sehr, die geschlechtsspezifischen Unterschiede in Bezug auf Beschäftigungsmöglichkeiten, Bezahlung und Vergünstigungen zu überbrücken, und das haben wir unseren großartigen Führungskräften zu verdanken.
