ACORD 130: Ein vollständiger Leitfaden für Versicherungs- und Risikoteams

AKKORD 130 ist der Eckpfeiler der Stellungnahmen zur Arbeitnehmerentschädigung. Es standardisiert, wie wichtige Informationen wie Gehaltsabrechnung, Klassenschlüssel, Schadenhistorie und staatliche Gefährdung erfasst und zwischen Behörden, Transportunternehmen und Kunden ausgetauscht werden. Für Fachleute, die für die Entgegennahme, Prüfung und Einreichung von Formularen zuständig sind, wirkt sich die Genauigkeit von ACORD 130 direkt auf die Geschwindigkeit der Versicherungsabwicklung, die Qualität der Einhaltung der Vorschriften und den allgemeinen Ablauf der Versicherungspolice aus.

Dieses Handbuch dient als definitive Ressource für die ACORD 130-Verarbeitung, konzipiert für diejenigen, die täglich Arbeitnehmerentschädigungsanträge bearbeiten, Daten überprüfen, Klassencodefehler korrigieren, Gehaltsabrechnungen abgleichen und unvollständige Dateien erneut einreichen.

Es konzentriert sich auf die wirklichen Herausforderungen, die Teams ausbremsen: veraltete Formularversionen, manuelle Eingabefehler, lange Validierungszyklen und eingeschränkte Sichtbarkeit nach dem Absenden. Außerdem werden Automatisierungsstrategien untersucht, die die Datenextraktion, Validierung und Nachverfolgung optimieren und so eine schnellere, zuverlässigere und revisionssichere Bearbeitung der Arbeitnehmerentschädigungen ermöglichen.

Was ist ACORD 130?

ACORD 130 ist der Antrag auf Arbeitnehmerentschädigung Formular, das von der Association for Cooperative Operations Research and Development (ACORD) entwickelt wurde. Stellen Sie sich das als offiziellen Handschlag zwischen einem Versicherungsvertreter und einer Fluggesellschaft zur Deckung der Arbeitnehmerentschädigung vor.

Es sammelt Informationen über die Geschäftstätigkeit, die Gehaltsabrechnung, die Klassencodes, frühere Verluste und Sicherheitsmaßnahmen eines Unternehmens — alles, was ein Versicherer benötigt, um Risiken zu bewerten und ein Angebot abzugeben. Ohne dieses Formular würden die Anträge auf Arbeitnehmerentschädigung wie ein Stapel von Haftnotizen in verschiedenen Sprachen aussehen.

Das Ziel ist die Standardisierung. ACORD 130 stellt sicher, dass jeder, vom kleinsten lokalen Agenten bis hin zum größten nationalen Mobilfunkanbieter, dieselbe Datensprache spricht.

Beziehung zwischen den Formen ACORD 125, 130 und 133

AKKORD 125 ist der Antrag auf gewerbliche Versicherung, das als Basisformular für die meisten Schaden- und Unfallversicherungen verwendet wird. ACORD 130 baut darauf auf und zwar speziell für Arbeitnehmerentschädigung, während ACORD 133 der Arbeitnehmerentschädigungszuschlag für zusätzliche Deckungsdetails.

Stellen Sie sich ACORD 125 als Grundlage vor, ACORD 130 als Framework für Workers Comp und ACORD 133 als den letzten Schliff. Zusammengenommen ergeben sie ein vollständiges Bild der Geschäftstätigkeit, des Lohnrisikos und der Schadenhistorie des Versicherten.

Bedeutung von ACORD 130 für die Arbeitnehmerentschädigung

Das Formular ACORD 130 spielt eine zentrale Rolle in der Arbeitnehmerunfallversicherung. Es erfasst die wichtigsten Geschäfts-, Lohn- und Verlustinformationen, auf die sich Versicherer verlassen, um die Risiko- und Preisdeckung genau einzuschätzen. Ein gut ausgefüllter ACORD 130 beschleunigt nicht nur die Angebotsabwicklung, sondern minimiert auch versicherungstechnische Fragen, Datenunstimmigkeiten und Compliance-Lücken und ist somit die Grundlage für effiziente und zuverlässige Anträge auf Arbeitnehmerentschädigungen.

Warum sich Makler, Agenten und Underwriter auf ACORD 130 verlassen

Für Makler und Agenten ist ACORD 130 ein Muss. Es sorgt dafür, dass jede Einreichung organisiert und konsistent bleibt. Versicherer verwenden es, um das Risiko einzuschätzen, Klassencodes zu überprüfen und Prämiensätze festzulegen. Ohne diese gemeinsame Struktur würde bei jeder Einreichung ein Rätselraten erforderlich sein, und das ist ein Rezept für verspätete Angebote und kostspielige Fehler.

Das Formular dient auch als einzige Quelle der Wahrheit. Die Mitarbeiter fügen Verlustlisten, Sicherheitsdokumente und zusätzliche Hinweise bei, sodass die Spediteure im Voraus alles Nötige erhalten. Das hilft, das Hin und Her von E-Mails zu verhindern, das alle leicht in den Wahnsinn treibt.

Wie ACORD 130 Einreichung und Underwriting optimiert

Bei korrekter Ausfüllung verkürzt ACORD 130 die Underwriting-Zeit drastisch. Es ermöglicht Spediteuren, die Risikodetails und die Gehaltsabrechnung nach Klassencode zu überprüfen und Änderungen an einem Ort vorzunehmen. Viele Fluggesellschaften importieren die Daten sogar automatisch direkt in ihre Versicherungssysteme.

Stellen Sie sich das als die „Schnellstraße“ für die Einreichung von Mitarbeiterdaten vor, auf der Daten sauber übertragen werden und Angebote schneller zurückgegeben werden.

So füllen Sie das ACORD 130-Formular aus (Schritt für Schritt)

Das Ausfüllen von ACORD 130 ist kein Hexenwerk, aber Genauigkeit ist wichtig. Ein einziger falscher Klassencode oder eine fehlende Signatur können dazu führen, dass eine Einreichung wieder von vorne beginnen kann. Gehen wir jeden Abschnitt durch.

Informationen zum Antragsteller und zur Agentur

Beginnen Sie mit den Grundlagen: Firmenname, Kontaktinformationen, FEIN und Agenturcode. Überprüfen Sie die Rechtschreibung noch einmal. Die falsche Schreibweise eines Firmennamens mag trivial klingen, kann aber später dazu führen, dass Angaben nicht übereinstimmen.

Geben Sie die Daten des Herstellers, den Namen der Agentur, die E-Mail-Adresse und die Telefonnummer an. Wenn mehrere Büros beteiligt sind, geben Sie den Hauptansprechpartner an, der die Einreichung bearbeitet.

Einreichungs- und Rechnungsdetails

Geben Sie an, ob es sich um ein neues Geschäft, eine Verlängerung oder eine Neufassung handelt. Geben Sie die Art der Abrechnung an: Direkt-, Agentur- oder Gehaltsabrechnung. Viele Versicherer stützen sich auf dieses Feld, um zu bestimmen, welches Team den Antrag bearbeitet. Klarheit hilft also.

Standorte und politische Informationen

Listen Sie jeden Standort auf, an dem Mitarbeiter arbeiten. Bei Unternehmen mit mehreren Bundesstaaten notieren Sie jeden Bundesstaat separat. Die Gesetze zur Arbeitnehmerentschädigung sind von Bundesstaat zu Bundesstaat unterschiedlich, sodass durch Präzision hier Probleme bei der Einhaltung vermieden werden.

Zu den Versicherungsinformationen gehören das Datum des Inkrafttretens, die geschätzten Jahresprämien und die vorgeschlagene Fluggesellschaft. Denken Sie daran: Selbst grobe Schätzungen helfen Versicherern, schneller Preise zu ermitteln.

Personen eingeschlossen/ausgeschlossen.

In diesem Abschnitt wird klargestellt, wer von der Police abgedeckt ist. Eigentümer und leitende Angestellte können sich häufig für oder gegen den Versicherungsschutz für Arbeitnehmer entscheiden. Markieren Sie diese Felder deutlich; wenn Sie sie vergessen, kann dies dazu führen, dass die Fluggesellschaften manuelle Abklärungen tätigen.

Arbeitsblatt zum staatlichen Rating und Aufschlüsselung der Gehaltsabrechnung

Hier liegt das schlagende Herz von ACORD 130. In der Gehaltsabrechnungstabelle werden Klassencodes, Beschreibungen und die geschätzte jährliche Gehaltsabrechnung für jede Klasse erfasst. Ordnen Sie die Klassencodes dem richtigen Staatshandbuch zu. Eine einzelne falsch platzierte Ziffer kann zu Fehlberechnungen und neuen Anführungszeichen führen.

Bringen Sie für den Betrieb in mehreren Bundesstaaten bei Bedarf separate Blätter an. Versicherer lieben saubere Daten — sie werden Ihnen im Stillen danken.

Frühere Fluggesellschaft und Verlustgeschichte

Hier dokumentieren Sie frühere Fluggesellschaften, Versicherungsnummern und Schadenfälle der letzten drei Jahre. Wenn ein Unternehmen keine Schadensfälle hatte, schreiben Sie „keine bekannten Verluste“. Wenn Sie das Feld leer lassen, kann dies zu Alarmglocken führen.

Fügen Sie nach Möglichkeit formelle Verlustruns bei. Das schafft Vertrauen und beschleunigt Genehmigungen.

Allgemeine Informationen (24 Standardfragen)

Dieser Abschnitt fühlt sich an wie ein Pop-Quiz zur Sicherheit am Arbeitsplatz. Die Fragen beziehen sich auf Subunternehmer, Arbeit außerhalb des Bundesstaates, Sicherheitsprogramme und Pflichten der Mitarbeiter. Jede Antwort gibt Aufschluss darüber, wie ein Underwriter das Risiko einschätzt.

Antworte wahrheitsgemäß und vollständig. Das Überspringen von Fragen führt zu „unvollständigen Bewerbungsnotizen“ — eine höfliche Art zu sagen: „Bitte fangen Sie von vorne an“.

Finalisierung und Unterschriften

Überprüfen Sie abschließend jede Seitenzahl. Unterschriften sind sowohl vom Antragsteller als auch vom Vertreter erforderlich. Eine fehlende Unterschrift entspricht einem unsignierten Scheck; niemand bearbeitet ihn.

Überprüfen Sie das vollständig ausgefüllte Formular auf Lesbarkeit. Handschriftliche Eingaben sind immer noch möglich, aber getippte Formulare reduzieren Interpretationsfehler.

Häufige Herausforderungen beim Ausfüllen von ACORD 130

Selbst erfahrene Versicherungsfachleute stoßen beim Ausfüllen des ACORD 130-Formulars auf Schwierigkeiten. Die detaillierte Struktur erfordert Präzision, und selbst kleine Fehler, wie veraltete Versionen, fehlende Gehaltsabrechnungsdaten oder inkonsistente Klassencodes, können versicherungstechnische Entscheidungen verzögern. Das Verständnis dieser häufig auftretenden Herausforderungen hilft Teams, die Datengenauigkeit zu verbessern, Nacharbeiten zu reduzieren und reibungslosere Abläufe bei der Einreichung aller Arbeitnehmerentschädigungskonten zu gewährleisten.

Fehlende Seiten oder veraltete Formularversionen

Die Verwendung einer veralteten Version ist überraschend häufig. Die Netzbetreiber aktualisieren die Anforderungen regelmäßig. Laden Sie immer das neueste Formular von ACORD oder Ihrem Agenturverwaltungssystem herunter, bevor Sie es ausfüllen.

Das Einreichen nur eines Teils des Formulars ist eine weitere Fallstricke. Eine fehlende Rückseite kann die Bindung verzögern oder eine erneute Einreichung erzwingen. Stellen Sie sich das so vor, als würden Sie eine halbe Steuererklärung abgeben; niemand ist zufrieden, bis sie vollständig ist.

Klassencodes und Gehaltsabrechnungsdaten stimmen nicht überein

Klassencodes sind schwierig. Ein kleiner Tippfehler kann einem Büroangestellten einen Preis für schwere Maschinen zuweisen und die Prämien über Nacht in die Höhe treiben. Vergleichen Sie die Codes immer mit den aktuellen NCCI- oder Landeshandbüchern.

Gehaltsschätzungen müssen den Geschäftsrealitäten entsprechen. Wenn die gesamte Gehaltsabrechnung auf ACORD 130 von anderen Dokumenten abweicht, kennzeichnen die Versicherer dies. Konsequenz verdient Glaubwürdigkeit.

Unvollständige Verlusthistorie oder Belege

Viele Einsendungen bleiben beim Warten auf Verlustläufe oder ergänzende Formulare hängen. Richten Sie Erinnerungen ein, um diese vor dem Absenden zu sammeln. Fehlende Angaben verzögern nicht nur Angebote, sondern signalisieren auch mangelnde Sorgfalt.

Manuelle Datenfehler und Verzögerungen bei der erneuten Einreichung

Die manuelle Eingabe ist immer noch die Hauptursache für Verzögerungen bei der Einreichung. Tippfehler, fehlende Dezimalzahlen und falsch gelesene Handschrift bereiten täglich Kopfschmerzen. Bei jeder Korrektur wird die versicherungstechnische Uhr neu gestartet.

Die Automatisierung kann das beheben, aber wir werden uns bald darum kümmern.

Warum die manuelle ACORD 130-Verarbeitung Teams verlangsamt

Durch die manuelle Verarbeitung von ACORD 130-Formularen werden Routineeinreichungen häufig zu zeitaufwändigen Aufgaben. Das erneute Eingeben von Daten, das Überprüfen von Feldern in mehreren Systemen und das Korrigieren vermeidbarer Fehler nehmen Stunden in Anspruch, die für wertvollere Arbeiten aufgewendet werden könnten. Diese sich wiederholenden Schritte verlängern nicht nur die Bearbeitungszeiten, sondern erhöhen auch das Risiko von Ungenauigkeiten und verpassten Gelegenheiten für schnellere, konsistentere versicherungstechnische Entscheidungen. Im Folgenden sind einige der häufigsten Fallstricke bei der manuellen ACORD 130-Formularverarbeitung aufgeführt.

Hohe Fehlerraten und lange Validierungszyklen

Formulare auf Papier- oder PDF-Basis müssen bei jedem Schritt von einem Menschen überprüft werden. Agenten geben Daten ein, Versicherer geben sie erneut ein und eine andere Person validiert sie erneut. Jede Übergabe birgt ein Risiko.

Studien zeigen, dass die manuelle Verarbeitung von Versicherungsdaten Fehlerraten von erreichen kann 15— 20%, während automatisierte Workflows das auf etwa 2%. Diese Fehler verschwenden nicht nur Zeit, sondern können auch zu falschen Preisen oder abgelehnten Angeboten führen.

Inkonsistente Einreichungen zwischen den Agenturen

Nicht alle Agenturen folgen derselben Checkliste. Manche senden jeden Anhang perfekt beschriftet; andere vergessen wichtige Seiten. Aufgrund dieser Inkonsistenz verbringen die Eingangsteams der Spediteure Stunden damit, jede Einreichung zu sortieren und zu überprüfen.

Es ist, als würde man versuchen, Möbel ohne passende Schrauben zusammenzubauen; alles dauert länger.

Eingeschränkte Sichtbarkeit des Einreichungsstatus

Sobald ein Agent ein PDF per E-Mail versendet, verschwindet es oft im Posteingang des Spediteurs. Der Status nachverfolgen bedeutet mehr Telefonanrufe, mehr Tabellen und weniger Zeit für den Verkauf. Die Sichtbarkeit in Echtzeit ist nach wie vor eines der größten manuellen Probleme im Versicherungsbetrieb.

Automatisieren der ACORD 130-Formularverarbeitung

Die Automatisierung verändert die Art und Weise, wie Versicherer und Agenturen ACORD-Formulare verwalten. Anstatt sie als statische PDFs zu behandeln, verwenden Unternehmen heute KI-Systeme, um Daten automatisch zu lesen, zu extrahieren und zu überprüfen.

Intelligente Dokumentenverarbeitung (IDP) und agentische KI erklärt

Intelligente Dokumentenverarbeitung (IDP) kombiniert optische Zeichenerkennung (OCR), Verarbeitung natürlicher Spracheund maschinelles Lernen zur Identifizierung und Erfassung von Daten aus Formularen.

Agentische KI fügt eine weitere Ebene hinzu — es liest nicht nur Daten, es analysiert sie. Es kann beispielsweise erkennen, dass der „Klassencode 8810“ mit Büroarbeiten verknüpft sein sollte, und Unregelmäßigkeiten melden, wenn die Gehaltsabrechnung für diese Kategorie zu hoch erscheint.

Zusammen verwandeln sie ACORD 130 von einer statischen Form in eine Live-Datenquelle.

Automatische Extraktion von Formulardaten und Validierungsregeln

Moderne IDP-Systeme wie Infrarot für die Automatisierung von Versicherungsdokumenten, kann Datenfelder wie Firmennamen, Gehaltssummen und Verlustdaten in Sekundenschnelle direkt aus ACORD 130 extrahieren.

Mit den Validierungsregeln wird überprüft, ob die Gesamtsummen stimmen, die Klassencodes bekannten Kategorien entsprechen und die Auswahl der Bundesstaaten logisch ist. Anstatt Seiten zu durchsuchen, erhalten Versicherer sofort strukturierte Daten.

Dokumentenübergreifende Überprüfung mit ACORD 125 und Gehaltsabrechnungssystemen

Automatisierungstools können ACORD 130 mit ACORD 125 und externen Gehaltsabrechnungssystemen vergleichen. Wenn dasselbe Unternehmen unterschiedliche Gehaltssummen oder Arbeitsvorgänge auflistet, kennzeichnet das System dies automatisch.

Diese Art der Gegenprüfung reduziert die Reibung zwischen den Versicherungs- und Compliance-Teams. Außerdem wird so verhindert, dass Prämien aufgrund nicht übereinstimmender Daten verloren gehen.

Maker-Checker-Workflows und prüfungsfähige Trails

KI-gestützte Systeme sorgen für Genehmigungsschleifen zwischen Herstellern und Prüfern. Die KI fungiert als „Macher“, der Daten vorab ausfüllt und verifiziert, während menschliche Prüfer als „Prüfer“ fungieren und die Richtigkeit vor der Einreichung überprüfen.

Jede Bearbeitung wird protokolliert, wodurch ein vollständiger Audit-Trail entsteht — etwas, das Auditoren und Aufsichtsbehörden fast genauso lieben wie Kaffee.

Vorteile der Automatisierung von ACORD 130

Die manuelle Verarbeitung von ACORD 130-Formularen verlangsamt die Einreichung von Formularen, führt zu Fehlern und verschwendet wertvolle Zeit zwischen den Versicherungsteams. Die Automatisierung ändert das. Durch das automatische Extrahieren, Validieren und Weiterleiten von Daten können Teams Einreichungen schneller bearbeiten, die Genauigkeit verbessern und das Hin und Her reduzieren, das in der Regel das Underwriting verzögert. In diesem Abschnitt werden die wichtigsten Vorteile beschrieben, die die Automatisierung für ACORD 130-Workflows bietet und Behörden und Spediteuren hilft, konsistent und kontrolliert zu skalieren.

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Schnellere Verarbeitung und höhere Datengenauigkeit

Die Automatisierung reduziert die Bearbeitungszeit drastisch. Einreichungen, die früher Stunden dauerten, können jetzt in wenigen Minuten abgeschlossen werden. Bei trainierten IDP-Modellen erreichen die Genauigkeitsraten oft 90% oder mehr und übertreffen damit die manuelle Überprüfung um ein Vielfaches.

Das bedeutet, dass Agenturen mehr Konten verwalten können, ohne das Personal zu erweitern — eine seltene Win-Win-Situation im Versicherungsgeschäft.

Reduzierung der Anzahl von Nacharbeiten und abgelehnten Einreichungen

Saubere Daten bedeuten weniger Neuzitate. Transporteure müssen keine E-Mails mit der Aufschrift „Bitte klären“ zurückschicken, und Mitarbeiter verschwenden keine Zeit damit, Informationen erneut einzugeben.

Verbesserte Compliance- und Auditbereitschaft

Automatisierung erzwingt Konsistenz. Jedes Feld folgt derselben Validierungslogik, was es einfacher macht, die Einhaltung der Vorschriften bei Audits nachzuweisen. Jeder Schritt ist mit einem Zeitstempel versehen, sodass ein transparenter digitaler Verlauf gewährleistet ist.

Skalierbares Einreichungsmanagement

Ganz gleich, ob zehn oder zehntausend Einreichungen pro Tag bearbeitet werden, die Automatisierung skaliert mühelos. Das System ermüdet nicht, übersieht keine Felder und macht keinen Urlaub.

Agenturen können auch die automatisierte ACORD 130-Verarbeitung mit CRM- und Policy-Admin-Tools integrieren und so einen durchgängigen digitalen Workflow schaffen.

Wie Infrarot die ACORD 130-Verarbeitung automatisiert

Infrarot erweckt Automatisierung zum Leben mit KI-gestützte Datenextraktion und magnetisches Denken speziell für komplexe Versicherungsdokumente gebaut. Die intelligente Dokumentenverarbeitungsplattform liest, validiert und strukturiert Informationen aus ACORD 130-Formularen und Anhängen automatisch.

KI-gestützte Datenextraktion aus Formularen und Anhängen

Die Infrrd-Engine kann gedruckten und handgeschriebenen Text erkennen, Checkboxen erkennen und numerische Felder präzise erfassen — selbst wenn die Scanqualität variiert. Sie wandelt PDFs in strukturierte Daten um, die in Spediteuren- oder Behördensystemen verwendet werden können.

Anstatt Formulare einzeln hochzuladen, können Benutzer ganze Stapel verarbeiten. Die KI identifiziert jeden ACORD 130 automatisch, extrahiert Felder wie Gehaltsabrechnung oder FEIN und ordnet sie den Vorlagen des Versanddienstleisters zu.

Validierung für ACORD 125, 130 und 133

Infrarot hört nicht bei der Extraktion auf. Es überprüft Daten zwischen den Formularen ACORD 125, 130 und 133. Wenn beispielsweise die gesamte Gehaltsabrechnung in ACORD 130 nicht mit den in ACORD 125 aufgeführten Geschäftsvorgängen übereinstimmt, wird die Diskrepanz zur Überprüfung gekennzeichnet.

Diese Argumentation aus mehreren Dokumenten reduziert die Zahl der erneuten Eingaben und trägt dazu bei, dass die Daten systemübergreifend sauber bleiben.

Dashboards in Echtzeit und automatisierte Auditberichte

Versicherungsteams können in Echtzeit Dashboards einsehen, die den Status der Einreichung, Genauigkeitswerte und Ausnahmen anzeigen. Jeder verarbeitete ACORD 130 generiert einen prüfungsfähiger Bericht, wobei erfasst wird, wer was wann überprüft hat.

Es ist, als würde man jeder Einreichung einen eigenen GPS-Tracker geben, keine verlorenen Dateien oder rätselhafte Verzögerungen mehr.

Der Ansatz von Infrrd hilft Behörden, den manuellen Aufwand um mehr als die Hälfte zu reduzieren und gleichzeitig die Genauigkeit und die Compliance-Berichterstattung zu verbessern. Das Ergebnis: schnellere Angebote, zufriedenere Kunden und weniger schlaflose Nächte für die Betriebsteams.

Zusammenfassung

ACORD 130 sieht zwar wie eine andere Form aus, ist aber eine wichtige Säule des modernen Versicherungsbetriebs. Wenn Sie etwas falsch machen, werden Einreichungen ins Stocken geraten; wenn Sie es richtig machen, brummen die Arbeitsabläufe.

Mithilfe der Automatisierung können Agenturen aus einer einst zeitaufwändigen Aufgabe einen nahezu sofortigen Prozess machen. Die Plattform von Infrrd bietet Geschwindigkeit, Genauigkeit und Kontrolle für diese alltägliche Aufgabe. So können sich die Teams auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist: die Betreuung von Kunden und das Wachstum des Geschäfts.

Häufig gestellte Fragen zu ACORD 130

Wofür wird ACORD 130 verwendet?

Es ist das Standardformular, das für die Beantragung verwendet wird Arbeitnehmerunfallversicherung. Es sammelt wichtige Informationen wie Gehaltsabrechnungen, Klassencodes und frühere Verluste, die zur Deckung des Versicherungsschutzes benötigt werden.

Wer muss ein ACORD 130-Formular ausfüllen?

Jedes Unternehmen, das in der Regel über seinen Vertreter oder Makler eine Arbeitnehmerversicherung beantragt, muss ACORD 130 ausfüllen.

Welche Dokumente sollten ACORD 130 beigefügt werden?

Anhängen AKKORD 125, AKKORD 133 (falls erforderlich) und Verlust läuft in den letzten drei Jahren. Einige Fluggesellschaften verlangen möglicherweise auch eine Zusammenfassung des Sicherheitsprogramms oder Vereinbarungen mit Subunternehmern.

Kann der ACORD 130 elektronisch signiert werden?

Ja. Die meisten Fluggesellschaften und Behördensysteme akzeptieren jetzt elektronische Signaturen, sofern sie den ESIGN- und UETA-Vorschriften entsprechen.

Was sind die häufigsten Fehler, die beim Ausfüllen von ACORD 130 vermieden werden sollten?

Veraltete Versionen verwenden, Gehaltsabrechnungsdetails überspringen, Klassencodes nicht übereinstimmen oder Unterschriften vergessen. Überprüfen Sie es vor dem Senden, das spart allen Zeit.

Wie hilft Automatisierung Versicherungsteams?

Die Automatisierung extrahiert und validiert Daten sofort, wodurch Fehler vermieden und Übermittlungen beschleunigt werden. Außerdem erhalten Sie in Echtzeit Einblick in den Status und den Auditverlauf.

Was ist der Unterschied zwischen ACORD 130 und ACORD 133?

ACORD 130 deckt den Kernantrag auf Arbeitnehmerentschädigung ab. ACORD 133 fügt zusätzliche Informationen hinzu, z. B. Angaben zu Subunternehmern oder landesspezifische Risiken.

Was ist IDP in der Versicherungsautomatisierung?

IDP steht für Intelligente Dokumentenverarbeitung, eine Technologie, die Dokumente mithilfe von KI liest und versteht. Das ist es, was Tools wie die Plattform von Infrrd dazu bringt, ACORD-Formulare ohne manuelle Dateneingabe zu verarbeiten.

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